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进口润滑油代理安排特殊休假的几个准则

只要进口润滑油代理透过妥善的管理及规划,做到以上几点来贯彻休假制度,相信未来不会有任何纠纷。

1、每年的年初应就员工服务年龄、部门业务状况、个人计划,由劳资双方协商排定特别休假。

2、员工休假以不影响公司业务为原则,若多人同时要请休假,进口润滑油代理可与员工洽商以服务时间较久者优先考虑。

3、若预先排定的休假日期,适值生产季,工作特别繁忙,可洽请拟休假员工将全部或部分休假移至较为合适的时期。

4、员工如合符特别休假条件,因特殊情况,经同意而未休假者,应加发奖金给该员工。

5、员工因受遣散或离职时,其未使用的休假日数工资照付。

6、凡停薪留职期间,均不予特别休假。

只要透过妥善的管理及规划,进口润滑油代理做到以上几点来贯彻休假制度,相信未来就没有所谓资方强迫劳方休假,或者劳方因为应休未休的特别休假而要求企业加发工资,以致于影响到未来资遣费或退休金的计算,增加企业的负担。

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